Από την 1η Νοεμβρίου 2025 τίθεται σε ισχύ ένα νέο πλαίσιο για τη δημοσίευση διαθηκών και την κήρυξη ιδιόγραφων διαθηκών ως «κυρίων», το οποίο μεταφέρει τον πυρήνα των διαδικασιών από τα δικαστήρια στους συμβολαιογράφους, με βασικό στόχο την ταχύτερη και απλούστερη διεκπεραίωση των κληρονομικών υποθέσεων. Πέραν τούτου, μέσα στο ερχόμενο χρονικό διάστημα, αναμένεται με νομοθετική

  Σε θανατηφόρο τροχαίο ατύχημα που συνέβη κατά την ώρα εργασίας οδηγού φορτηγού, τα κατώτερα δικαστήρια θεώρησαν υπεύθυνη την εργοδότρια εταιρεία λόγω ελλιπούς συντήρησης του οχήματος και κόπωσης του εργαζομένου από πολύωρη εργασία, επιδικάζοντας αποζημιώσεις στους συγγενείς. Ωστόσο, ο Άρειος Πάγος αναίρεσε την απόφαση του Εφετείου, κρίνοντας ότι δεν τεκμηριώθηκε επαρκώς η αιτιώδης συνάφεια μεταξύ

Ο νέος Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας  εντάσσει μια σειρά από αλλαγές, οι οποίες σχετίζονται με τα όρια ταχύτητας, την οδήγηση υπό επήρεια αλκοόλ και τη χρήση κινητού, την «υποτροπή» των παραβατών οδηγών κλπ.

Με την υπ’ αριθ. 698/2025 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Εκούσιας Δικαιοδοσίας) έκανε δεκτή αίτηση ιδιοκτήτη, ο οποίος προέβαλε αντιρρήσεις κατά της μερικής άρνησης της Προϊσταμένης του Κτηματολογικού Γραφείου Αθηνών να καταχωρίσει αμετάκλητη δικαστική απόφαση που αναγνώριζε την κυριότητά του επί ακινήτου λόγω έκτακτης χρησικτησίας.

Για την πλήρη ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ και τα ΕΝΤΥΠΑ πατήστε εδώ. [dflip id="5105"][/dflip] Κατεβάστε το PDF εδώ

Τεράστια είναι η ανταπόκριση και το ενδιαφέρον εκατοντάδων Συλλόγων Εργαζομένων και υπαλλήλων του Δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, Δήμων, Νοσοκομείων, Υπουργείων, Εκπαιδευτικών κλπ για την δικαστική διεκδίκηση των αναδρομικών του 13ου και 14ου Μισθού.

Μία από τις πολύ συχνές περιπτώσεις τροχαίων ατυχημάτων είναι εκείνη κατά την οποία ο οδηγός δεν φέρει για οποιονδήποτε λόγο δίπλωμα οδήγησης. Πρόκειται για μια σοβαρή παράβαση που οδηγεί τόσο σε διοικητικές όσο και σε ποινικές κυρώσεις.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι η κατάλληλη στιγμή να αναλογιστούμε πόσο κοντά βρισκόμαστε στην ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας.