Εν όψει των μέτρων αντιμετώπισης του κινδύνου διασποράς του Κορωνοϊου, αποφασίστηκε η τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, προκειμένου να καταστεί δυνατόν να διεξάγεται τηλεδιάσκεψη και στις υποθέσεις, στις οποίες ασκείται η ελεγκτική αρµοδιότητα της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, µε βάση την οποία θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.

Η τροποποίηση αυτή όμως είναι ελλιπής και χρήζει συμπλήρωσης, καθ’ ότι δεν περιλαμβάνει αντίστοιχη δυνατότητα συμμετοχής στην τηλεδιάσκεψη των ελεγχομένων προσώπων (φυσικών και νομικών) και των εκπροσώπων και νομικών παραστατών τους.

Οι συνθήκες που επικρατούν στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως λόγω του Κορωνοϊου COVID 19 μπορούν κατά περίπτωση να αποτελέσουν τη νομική βάση για δικαστική διεκδίκηση από τους μισθωτές, περαιτέρω (χρονικά και ποσοτικά) μείωσης του μισθώματος - επιπλέον της μείωσης που έχει ήδη χορηγηθεί με τα μέτρα της Κυβέρνησης.  

Το άρθρο 388 του Αστικού Κώδικα για την μεταβολή του δικαιοπρακτικού θεμελίου μπορεί να αποτελέσει ένα πολύτιμο νομικό εργαλείο για την αναπροσαρμογή των εμπορικών μισθώσεων στα νέα οικονομικά και κοινωνικά δεδομένα.

Με το νέο νόμο 4548/2018, ο οποίος τέθηκε εν ισχύ από την 1.1.2019, γίνεται ακόμα πιο αυστηρό το νομοθετικό πλαίσιο σύναψης συμβάσεων της ανώνυμης εταιρείας με συνδεδεμένα πρόσωπα.

Βασική αρχή του Δικαίου των Ανωνύμων Εταιρειών είναι η απαγόρευση σύναψης οποιωνδήποτε συμβάσεων της εταιρείας με "συνδεδεμένα πρόσωπα", καθώς και η παροχή ασφαλειών και εγγυήσεων προς τρίτους υπέρ των προσώπων αυτών, χωρίς ειδική άδεια παρεχόμενη με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου ή, με τους ειδικούς όρους, της γενικής συνέλευσης των μετόχων.

Η αρχή αυτή ίσχυε ήδη υπό το πρίσμα του ν.2190/1920 για τις ανώνυμες εταιρίες, ενώ με το νέο νόμο 4548/2018, ο οποίος τέθηκε εν ισχύ από την 1.1.2019, οι προϋποθέσεις κατάρτισης συμβάσεων της εταιρείας με συνδεδεμένα νομικά ή φυσικά πρόσωπα που την ελέγχουν (συγγενείς εταιρείες, μέλη Δ.Σ., μετόχους και συγγενείς τους, κ.λπ.), καθώς και η παροχή ασφαλειών και εγγυήσεων προς τρίτους υπέρ των προσώπων αυτών, γίνονται πιο αυστηρές.

Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 75/30.3.2020 με τίτλο «Μέτρα Αντιμετώπισης της πανδημίας του Κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις», η Κυβέρνηση  -μεταξύ άλλων - έλαβε μέτρα για την αντιμετώπιση του ζητήματος της λήξης, εμφάνισης και πληρωμής των αξιογράφων (επιταγές, συναλλαγματικές, γραμμάτια εις διαταγήν κλπ).

Από την 1.1.2019 τέθηκε σε ισχύ το νέο Δίκαιο Ανωνύμων Εταιρειών με το νόμο 4548/2018.

Σύμφωνα με το άρθρο 183 του ν. 4548/2018, με τίτλο "Προσαρμογή καταστατικού και ελάχιστου κεφαλαίου των ανωνύμων εταιρειών", ότι οι υφιστάμενες ανώνυμες εταιρείες μπορούν να εναρμονίσουν τα καταστατικά τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4548/2018. Η απόφαση τροποποίησης του καταστατικού για το σκοπό αυτόν, μπορεί να ληφθεί με απλή απαρτία και πλειοψηφία, με την προϋπόθεση ότι η σχετική απόφαση της γενικής συνέλευσης θα ληφθεί μέσα σε ένα (1) έτος από την έναρξη ισχύος του ανωτέρω νόμου, ήτοι μέχρι την 31.12.2019.

Μεταγενέστερη εναρμόνιση, καθώς και υιοθέτηση στο καταστατικό δυνητικών ρυθμίσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, γίνεται κατά τις γενικές διατάξεις του νόμου 4548/2018.

22.10.2019 - Το Δικηγορικό Γραφείο Σπήλιος Σπηλιόπουλος και Συνεργάτες, ενεργώντας για λογαριασμό ανώνυμης εταιρείας, επεξεργάζεται και συντάσσει τους όρους ιδιωτικού συμφωνητικού εκχώρησης απαίτησης λόγω ενεχύρου, με βάση τους ορισμούς της νομοθεσίας και της πάγιας νομολογίας, αναφορικά με την εκχώρηση ενεχυρασθείσας απαιτήσεως.

Ο Συνήγορος του Πολίτη εξέτασε την καταγγελία που του διαβίβασε η Επιθεώρηση Εργασίας σύμφωνα µε την οποία εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα απολύθηκε ενώ ήταν έγκυος. Ο Συνήγορος διαπίστωσε ότι στο έγγραφο της απόλυσης της εργαζόμενης δεν αναγραφόταν σπουδαίος λόγος καταγγελίας, τον οποίο τελικά ο εργοδότης κοινοποίησε µε εξώδικη δήλωση προς την εργαζόμενη περίπου 20 ημέρες μετά την καταγγελία της συμβάσεως και το λόγο αυτό εισηγήθηκε την επιβολή διοικητικών κυρώσεων λόγω αναιτιολόγητης, συνεπώς άκυρης, καταγγελίας της σύμβασης εργασίας προστατευόμενης μητέρας.

Στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών συμμετέχουν ως πιστωτές και οι Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ), οι οποίοι εκπροσωπούνται από το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), με σκοπό τη διαπραγμάτευση βιώσιμων λύσεων ρύθμισης, πάντα υπό την προϋπόθεση της διασφάλισης του δημόσιου συμφέροντος. Τη δυνατότητα υποβολής αίτησης για εξωδικαστική ρύθμιση οφειλών έχουν από 03 Αυγούστου 2017 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2018 οι επιχειρήσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις του ν. 4469/2017 «Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών επιχειρήσεων και άλλες διατάξεις.

Το πεδίο εφαρμογής του νέου νόμου 4469/2017 για τη δυνατότητα ρύθμισης οφειλών των υπερχρεωμένων επιχειρήσεων καταλαμβάνει κάθε φυσικό πρόσωπο με πτωχευτική ικανότητα και κάθε νομικό πρόσωπο το οποίο αποκτά εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα σύμφωνα με τα άρθρα 21 και 47 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013) και έχει φορολογική κατοικία στην Ελλάδα (εξαιρούνται ρητά τα φυσικά πρόσωπα χωρίς εμπορική ιδιότητα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Ν. 3869/2010 και οι Ελεύθεροι Επαγγελματίες). Σε κάθε περίπτωση, οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που πληροί τις προϋποθέσεις του Ν. 4469/2017 και ενδιαφέρεται να ενταχθεί σε αυτόν, έχει δικαίωμα να υποβάλει ηλεκτρονικά σχετικό αίτημα ΜΟΝΟΝ ΜΙΑ ΦΟΡΑ, μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 2018. Συνεπώς, εάν το αίτημα του υποψηφίου απορριφθεί για οποιονδήποτε λόγο, ο υποψήφιος αποκλείεται οριστικά από την διαδικασία του Ν. 4469/2017.

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο Νόμος 4481/2017, ο οποίος περιλαμβάνει πολύ σημαντικές διατάξεις για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας και των συγγενικών δικαιωμάτων. Κύριος σκοπός του Νόμου είναι η προσαρμογή της εθνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2014/26/ΕΕ για τη συλλογική διαχείριση δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας και συγγενικών δικαιωμάτων καθώς και τη χορήγηση πολυεδαφικών αδειών για επιγραμμικές χρήσεις μουσικών έργων στην εσωτερική αγορά», η ρύθμιση της λειτουργίας των οργανισμών συλλογικής διαχείρισης ή συλλογικής προστασίας δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας και συγγενικών δικαιωμάτων και των ανεξαρτήτων οντοτήτων διαχείρισης, καθώς και η τροποποίηση διατάξεων του ν. 2121/1993.