Δημοσιεύθηκε η υπ’ αριθμ. 317/2020 απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με την οποία, άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι, δικαιούνται, για λόγους ισότητας με τις γυναίκες που έχουν αντίστοιχο προνόμιο, να συνταξιοδοτηθούν στα 55 έτη και σε κάθε περίπτωση πριν τα 62 έτη, εφόσον έχουν συμπληρώσει κλεισμένη 25ετία στην υπηρεσία μέχρι το έτος 2010 και να έχουν  ανήλικο παιδί κατά το ίδιο έτος.

Με την απόφαση αυτή ανοίγει ο δρόμος για την έξοδο σε σύνταξη σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι ενώ είχαν 25ετία το 2010 και ανήλικο τέκνο, δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν.

Νέα νομοθετικά μέτρα θεσπίστηκαν λόγω του κορωνοιού για επιχειρήσεις και φυσικά πρόσωπα, τα οποία μεταξύ άλλων προβλέπουν:

• ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΜΕΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑ 40%
• ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΒΕΒΑΙΩΜΕΝΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ  Ή ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΚΠΤΩΣΗΣ 25%
• ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΣΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ
• ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΛΑΦΡΥΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΠΟΥ ΥΠΕΣΤΗΣΑΝ ΜΕΙΩΣΗ ΕΝΟΙΚΙΩΝ ΚΑΤΑ 40%
• ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
• ΜΕΙΩΣΗ Φ.Π.Α ΑΠΟ 24% ΣΕ 13% ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΜΕΤΑΞΥ 01/06/2020 – 31/10/2020

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Α 71/20.3.2020) ο Νόμος 4970/2020 «Εμπορικά σήματα - ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2015/2436 για την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών - μελών περί σημάτων και της Οδηγίας 2004/48/ΕΚ σχετικά με την επιβολή των δικαιωμάτων διανοητικής ιδιοκτησίας και άλλες διατάξεις», με τον οποίο αφενός ενσωματώνεται η Οδηγία 2015/2436 για τα εμπορικά σήματα και αφετέρου επιχειρείται η προσέγγιση του εθνικού σήματος στο σύστημα του σήματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ρυθμίζεται από τον Κανονισμό 2017/1001.

Με το ν. 4635/2019, σε εναρμόνιση με την  Οδηγία (ΕΕ) 2017/1132 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 14ης Ιουνίου 2017, απλοποιήθηκαν οι διαδικασίες εμπορικής δημοσιότητας που διέπουν τις εταιρίες (δημοσίευση ισολογισμών, αποφάσεις γενικών συνελεύσεων κ.ά), με σκοπό τη μείωση της γραφειοκρατίας. Παράλληλα θεσμοθετήθηκε η χορήγηση πιστοποιητικού καλής λειτουργίας στις επιχειρήσεις, μέσω του σχεδίου διατάξεων για το ‘Γενικό Εμπορικό Μητρώο’.

Οι διατάξεις αυτές, τέθηκαν ήδη σε εφαρμογή από τις 30-01-2020.

Σε περίπτωση απώλειας αξιογράφου (επιταγής, συναλλαγματικής κλπ) για οποιοδήποτε λόγο (κλοπή, καταστροφή,  απλή απώλεια κλπ), με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ασκηθούν  τα δικαιώματα που απορρέουν από την κατοχή αυτού, παρέχεται  στον δικαιούχο – προηγούμενο κομιστή του αξιογράφου -  το δικαίωμα, να ζητήσει την αντικατάσταση του με δικαστική απόφαση, μέσω της  κήρυξης του απολεσθέντος αξιογράφου ως ανίσχυρου.

Από την εμφάνιση της πανδημίας του Covid-19 στη χώρα μας και ακόμα περισσότερο το τελευταίο διάστημα, ενόψει της επαναλειτουργίας της αγοράς, αρκετοί ιδιωτικοί και δημόσιοι φορείς εφαρμόζουν μεθόδους θερμομέτρησης των εργαζομένων και επισκεπτών  στις εγκαταστάσεις τους.

Τα βασικά ερωτήματα που ανακύπτουν είναι:

α) εάν η θερμομέτρηση συνιστά επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και

β) εάν η θερμομέτρηση εμπίπτει στο  πεδίο εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού για τα Προσωπικά Δεδομένα (GDPR).

Εν όψει των μέτρων αντιμετώπισης του κινδύνου διασποράς του Κορωνοϊου, αποφασίστηκε η τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, προκειμένου να καταστεί δυνατόν να διεξάγεται τηλεδιάσκεψη και στις υποθέσεις, στις οποίες ασκείται η ελεγκτική αρµοδιότητα της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, µε βάση την οποία θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.

Η τροποποίηση αυτή όμως είναι ελλιπής και χρήζει συμπλήρωσης, καθ’ ότι δεν περιλαμβάνει αντίστοιχη δυνατότητα συμμετοχής στην τηλεδιάσκεψη των ελεγχομένων προσώπων (φυσικών και νομικών) και των εκπροσώπων και νομικών παραστατών τους.

Οι συνθήκες που επικρατούν στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως λόγω του Κορωνοϊου COVID 19 μπορούν κατά περίπτωση να αποτελέσουν τη νομική βάση για δικαστική διεκδίκηση από τους μισθωτές, περαιτέρω (χρονικά και ποσοτικά) μείωσης του μισθώματος - επιπλέον της μείωσης που έχει ήδη χορηγηθεί με τα μέτρα της Κυβέρνησης.  

Το άρθρο 388 του Αστικού Κώδικα για την μεταβολή του δικαιοπρακτικού θεμελίου μπορεί να αποτελέσει ένα πολύτιμο νομικό εργαλείο για την αναπροσαρμογή των εμπορικών μισθώσεων στα νέα οικονομικά και κοινωνικά δεδομένα.

Με το νέο νόμο 4548/2018, ο οποίος τέθηκε εν ισχύ από την 1.1.2019, γίνεται ακόμα πιο αυστηρό το νομοθετικό πλαίσιο σύναψης συμβάσεων της ανώνυμης εταιρείας με συνδεδεμένα πρόσωπα.

Βασική αρχή του Δικαίου των Ανωνύμων Εταιρειών είναι η απαγόρευση σύναψης οποιωνδήποτε συμβάσεων της εταιρείας με "συνδεδεμένα πρόσωπα", καθώς και η παροχή ασφαλειών και εγγυήσεων προς τρίτους υπέρ των προσώπων αυτών, χωρίς ειδική άδεια παρεχόμενη με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου ή, με τους ειδικούς όρους, της γενικής συνέλευσης των μετόχων.

Η αρχή αυτή ίσχυε ήδη υπό το πρίσμα του ν.2190/1920 για τις ανώνυμες εταιρίες, ενώ με το νέο νόμο 4548/2018, ο οποίος τέθηκε εν ισχύ από την 1.1.2019, οι προϋποθέσεις κατάρτισης συμβάσεων της εταιρείας με συνδεδεμένα νομικά ή φυσικά πρόσωπα που την ελέγχουν (συγγενείς εταιρείες, μέλη Δ.Σ., μετόχους και συγγενείς τους, κ.λπ.), καθώς και η παροχή ασφαλειών και εγγυήσεων προς τρίτους υπέρ των προσώπων αυτών, γίνονται πιο αυστηρές.

Με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 75/30.3.2020 με τίτλο «Μέτρα Αντιμετώπισης της πανδημίας του Κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις», η Κυβέρνηση  -μεταξύ άλλων - έλαβε μέτρα για την αντιμετώπιση του ζητήματος της λήξης, εμφάνισης και πληρωμής των αξιογράφων (επιταγές, συναλλαγματικές, γραμμάτια εις διαταγήν κλπ).