Ο νέος Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας  εντάσσει μια σειρά από αλλαγές, οι οποίες σχετίζονται με τα όρια ταχύτητας, την οδήγηση υπό επήρεια αλκοόλ και τη χρήση κινητού, την «υποτροπή» των παραβατών οδηγών κλπ.

Με την υπ’ αριθ. 698/2025 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Εκούσιας Δικαιοδοσίας) έκανε δεκτή αίτηση ιδιοκτήτη, ο οποίος προέβαλε αντιρρήσεις κατά της μερικής άρνησης της Προϊσταμένης του Κτηματολογικού Γραφείου Αθηνών να καταχωρίσει αμετάκλητη δικαστική απόφαση που αναγνώριζε την κυριότητά του επί ακινήτου λόγω έκτακτης χρησικτησίας.

Για την πλήρη ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ και τα ΕΝΤΥΠΑ πατήστε εδώ. [dflip id="5105"][/dflip] Κατεβάστε το PDF εδώ

Τεράστια είναι η ανταπόκριση και το ενδιαφέρον εκατοντάδων Συλλόγων Εργαζομένων και υπαλλήλων του Δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, Δήμων, Νοσοκομείων, Υπουργείων, Εκπαιδευτικών κλπ για την δικαστική διεκδίκηση των αναδρομικών του 13ου και 14ου Μισθού.

Μία από τις πολύ συχνές περιπτώσεις τροχαίων ατυχημάτων είναι εκείνη κατά την οποία ο οδηγός δεν φέρει για οποιονδήποτε λόγο δίπλωμα οδήγησης. Πρόκειται για μια σοβαρή παράβαση που οδηγεί τόσο σε διοικητικές όσο και σε ποινικές κυρώσεις.

Στη σύγχρονη αγορά, κάθε επιχείρηση διαθέτει ένα domain name (όνομα χώρου), υπό το οποίο φιλοξενείται η ιστοσελίδα της. Είτε αυτό χρησιμοποιείται για την πραγματοποίηση πωλήσεων (π.χ. e-shop) είτε όχι, το domain name αποτελεί συχνά ένα από τα σημαντικότερα περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης. Πρακτικά, το αντίστοιχο του «μαγαζιού γωνία» στο φυσικό εμπόριο, μεταφράζεται πλέον στην επιχείρηση

Το δίκαιο του ελεύθερου ανταγωνισμού, και ειδικότερα το άρθρο 102 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επιβάλλει περιορισμούς στις τιμολογιακές πρακτικές των δεσποζουσών επιχειρήσεων. Παρότι μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να προστατεύει τα εμπορικά της συμφέροντα, ορισμένες εκπτωτικές πολιτικές εξετάζονται με επιφυλακτικότητα από τα ευρωπαϊκά δικαστήρια και τις ρυθμιστικές αρχές.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου, είναι η κατάλληλη στιγμή να αναλογιστούμε πόσο κοντά βρισκόμαστε στην ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας.

Ο Υπαλληλικός Κώδικας απαγορεύει  με το α. 32 την συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σε οποιαδήποτε εμπορική εταιρεία προσωπική, περιορισμένης ευθύνης ή κοινοπραξία, χωρίς ωστόσο να κάνει ευθεία αναφορά στο αν είναι επιτρεπτή ή όχι η συμμετοχή του σε Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία (ΙΚΕ), κάτι που δημιουργεί ζήτημα ερμηνείας του εν λόγω άρθρου.