Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της Κυβέρνησης ο ν.4690/2020 (ΦΕΚ A 104 – 30.05.2020), με τον οποίο θεσπίστηκε μεταξύ άλλων, σειρά φορολογικών και ασφαλιστικών ρυθμίσεων, λόγω της πανδημίας του Κορωνοιού.
- Παράταση της προθεσμίας υπαγωγής στη ρύθμιση των 120 δόσεων (Ν.4611/2019) για τους ελεύθερους επαγγελματίες
- Καθορισμός προγράμματος οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, με τίτλο «ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ», με τη μορφή επιδότησης μισθού 60% από το κράτος
- Μέτρα ενίσχυσης των εποχιακά εργαζομένων στο χώρο του τουρισμού
- Μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και κατ’ εξαίρεση των κείμενων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, για εργαζόμενους γονείς
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της Κυβέρνησης ο ν.4690/2020 (ΦΕΚ A 104 – 30.05.2020), Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις, με τον οποίο θεσπίστηκε μεταξύ άλλων, σειρά φορολογικών και ασφαλιστικών ρυθμίσεων, λόγω της πανδημίας του Κορωνοιού.
Τα φορολογικά και ασφαλιστικά μέτρα που θεσπίζονται με το νόμο 4690/2020, αφορούν:
- Παράταση της προθεσμίας υπαγωγής στη ρύθμιση των 120 δόσεων (Ν.4611/2019) για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Παρατείνεται μέχρι την 30.9.2020, ήτοι κατά τέσσερις (4) μήνες, η προθεσμία για την υποβολή αίτησης, για την υπαγωγή των ελεύθερων επαγγελματιών, καθώς και των ασφαλισμένων του Ο.Γ.Α., στη ρύθμιση των 120 δόσεων (Ν.4611/2019), για οφειλές που δημιουργήθηκαν έως και 31.12.2018. Η αρχική καταληκτική ημερομηνία υποβολής της αίτησης, πριν την παραπάνω παράταση ήταν η 31.5.2020.
2. Καθορισμός προγράμματος οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, με τίτλο «ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ», με τη μορφή επιδότησης μισθού 60% από το κράτος.
Για το χρονικό διάστημα από 15.06.2020 έως 15.10.2020, οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν για έναν ή περισσότερους μήνες, εντός του παραπάνω χρονικού διαστήματος, σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης. Στους παραπάνω εργαζόμενους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που εντάσσονται στον μηχανισμό, καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας από το κράτος, σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους, που αντιστοιχούν στο χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται. Καταβάλλεται επίσης και αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας που ανέρχεται στο 60% των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.
Από την παραπάνω κάλυψη – επιδότηση μισθού, εξαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο ποσό της οικονομικής ενίσχυσης.
Τέλος, σε περίπτωση που, μετά την παραπάνω προσαρμογή, οι καθαρές αποδοχές των παραπάνω μισθωτών, υπολείπονται του καθαρού νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, τότε η διαφορά αυτή αναπληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, που κάνουν χρήση του παραπάνω μηχανισμού, απαγορεύεται να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν, καθώς και σε μείωση των αποδοχών τους, κατά το χρονικό διάστημα ένταξής τους.
3. Μέτρα ενίσχυσης των εποχιακά εργαζομένων στο χώρο του τουρισμού.
Τα μέτρα αυτά θεσπίζονται προκειμένου αφενός να αντιμετωπισθεί το ζήτημα της απασχόλησης των εποχιακά εργαζόμενων στο χώρο του τουρισμού και αφετέρου να διευκολυνθεί η επιχειρηματική δραστηριότητα των τουριστικών επιχειρήσεων, με βάση τις νέες οικονομικές συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί. Ειδικότερα:
α. Οι εργοδότες-επιχειρήσεις που επαναπροσέλαβαν εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020 έχουν δικαίωμα από 1.06.2020 έως 30.09.2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2020 Π.Ν.Π.
β. Οι ανωτέρω εργοδότες-επιχειρήσεις υποχρεούνται:
- να ανακαλέσουν οριστικά την αναστολή συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, με βάση το ποσοστό πληρότητας για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία και
- να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.
Οι συμβάσεις εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων επιχειρήσεων- εργοδοτών, που δεν θα επαναλειτουργήσουν τίθενται ομοίως σε αναστολή και οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, το ύψος της οποίας ορίζεται στο ποσό των 534 ευρώ για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας.
γ. Η εν λόγω αποζημίωση καταβάλλεται για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2020, εφόσον οι ανωτέρω δικαιούχοι παραμένουν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) για το αντίστοιχο διάστημα.
δ. Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των ανωτέρω εργαζομένων, οι οποίοι έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30.09.2020 με μερική απασχόληση, καλύπτονται από το κρατικό προϋπολογισμό για το διάστημα 01.06.2020-30.09.2020.
ε. Η έκτακτη αποζημίωση απαλλάσσεται από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή τρίτου, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο και λοιπούς φορείς και δεν προσμετράται στο συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό, οικογενειακό εισόδημα.
στ. Για τους εποχικά εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης καταβάλλεται μηνιαία έκτακτη αποζημίωση ποσού ίσου προς το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας που έλαβαν, εφόσον έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας, διάρκειας τριών (3) μηνών και πέντε (5) ημερών, εντός του διαστήματος από τον Σεπτέμβριο 2019 και έως το Φεβρουάριο 2020.
4. Μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και κατ’ εξαίρεση των κείμενων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, για εργαζόμενους γονείς.
Με τα μέτρα αυτά προβλέπεται η επέκταση ή μείωση του χρόνου εργασίας και κατ’ εξαίρεση των κείμενων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, για εργαζόμενους γονείς, με σκοπό την διευκόλυνσή τους για τη φροντίδα των παιδιών τους.
